Family Things
Aktuelles Portfolio
Unsere aktuellen „Champions“ sind vielfältig, spannend und voller Magie
Wir möchten einzigartige Unternehmen mit Charakter schaffen und begleiten. Es geht um den inneren Kern, das Team, die Idee und vor allem den „Wunsch, etwas Besonderes zu erschaffen“. Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Keine Exit-Strategien. Keine Copycats. Wir begleiten alle Phasen der Unternehmensentwicklung – und sehen dies wie eine langfristig wirkende Evolution. Hier ein Blick in unsere aktuelle Familienchronik.
arcoro
arcoro versteht sich als hochwertige Beratungsboutique für die Vermittlung von freiberuflichen Experten in die MedTech-Industrie. Hierbei im Mittelpunkt: produktzentrische Geschäftsprozesse und Innovationen (Clinical-Affairs, Regulatory-Affairs, R&D, Produktion, Qualitätsmanagement).
Vision
- Internationalisierung des MedTech Kernmodells
- Erweiterung des Geschäftsfeldes in die Industrien: Pharma, Chemie, Nahrungsmittel und Beauty-Care
- Aufbau eigener Beratungs- und Produktmodule für die Märkte und Geschäftsprozesse
- Ausbau der Research- und Marktservices im Hinblick auf Innovationen und Trends in den jeweiligen Märkten
estario
estario versteht sich als hochwertige Beratungsboutique im Branchenfeld Immobilien- und Bauwirtschaft. Mit einer stark regionalisierten Strategie und einem klaren Fokus auf Jobrollen und Asset-Klassen. Eine dreifache Fokus-Strategie, welche echte Exzellenz im Zugang zu den besten Talenten sichert und zugleich den Kunden hochprofessionell berät.
Vision
- Aufbau eines hochwertigen Beratungsmodells für alle Rollen im Bereich Bauwirtschaft und Immobilienwirtschaft
- Etablierung lokaler Servicestandorte in den Regionen Nord, Mitte und Süd
- Entwicklung spezifischer Modelle zur Gewinnung von Talenten in Passivmärkten
- Entwicklung des Unternehmens auf marktführende Qualitätsebene (Kunde, Kandidat) und höchsten Pro-Kopf-Beraterumsatz
levily
levily ist ein Beratungsunternehmen, welches speziell auf stark wachsende Dienstleistungs- und Technologieunternehmen gerichtet ist. Dabei im Mittelpunkt: die Frühphasen der Unternehmensentwicklung. Das Unternehmen fokussiert sich auf echtes „Impact Consulting“ mit kleinen Modulen, schnell wirkenden Leistungsbereichen und einem klaren Wirkungsfokus auf Strategie, Markt, Wachstum, Organisation und People.
Vision
- Ausbau eines eigenen Beratungsmodells mit hochwirksamen Leistungsbausteinen, die skaliert eingesetzt werden können
- Ausbau von Content & Trainingsmodulen für eine „Self-Service-Strategie“ bei den Kunden
- Aufbau eines assoziierten Top-Beraterpools, bestehend aus erfahrenen Unternehmern, die Wissen weitergeben möchten
- Aufbau eines Interim-Pools im Feld Sales & Business Development, um Unternehmen zeitkritische Ressourcenüberbrückungen beim Wachstum zu ermöglichen
lexoro
lexoro ist ein spezialisiertes Technologieunternehmen mit Fokus auf „Intelligente Automatisierung“ im Healthcare-Bereich. Das Unternehmen bietet Kunden aus den Bereichen MedTech und Pharma KI-basierte Lösungen für die Beschleunigung von Projekten rund um Produktinnovationen und Regulatorik. Auf Basis maßgeschneiderter Softwarerobotik und KI (Natrual Language Processing) werden die Vorbereitungsprozesse in der Zulassung um bis zu 70 Prozent beschleunigt. Gleichzeitig wirken die Bausteine auch auf die Bereiche Klinische Studien, Produktion, Qualitätsmanagement und Post-Market-Surveillance (PMS). Innovationen finden so eine schnellere Go-to-Market.
Vision
- Durchdringung der europäischen Märkte in der MedTech- und Pharma-Industrie
- Ausbau des Leistungsspektrums auf die Branchen Chemie, Nahrungsmittel, Health & Beauty Care
- Aufbau einer prozess- und branchenspezifischen Bibliothek bestehend aus Algorithmen, Komponenten und Produktbausteinen
- Schärfung der globalen Rolle als einer der Marktführer im Bereich Intelligente Automation von Geschäftsprozessen in stark regulatorisch geprägten Branchen
nexpera
nexpera ist eine hochwertig agierende Personalberatung mit Fokus auf alle Themen des CFO-Bereichs. Mit sechs Bürostandorten und einer thematischen Fokusstrategie wird Exzellenz großgeschrieben. Der „Perfect Match“ als Ziel – „Wirkungsvolle Rekrutierung“ als Leitmotiv. Angewendet auf die Bereiche: Festvermittlung und Interim Management. Intensiv ausgebildete Teams bestehend aus erfahrenen Beratern und Researchern begleiten Unternehmen und Kandidaten in den Bereichen Accounting, Controlling, Treasury, M&A, Tax, Audit, Legal und Digital. Eine auf den Passivmarkt gerichtete Aktivierungsstrategie und „Agiles Recruiting“ bieten dem Kunden immer eine passgenaue Lösung auf anspruchsvolle Besetzungsthemen. nexpera schafft es, die Auswahl an Top-Kandidaten für den Kunden zu verdreifachen. Und dies im Bereich der Festvermittlung in einer Durchschnittszeit von 4,8 Wochen vom Start des Projekts bis zum erfolgreichen Abschluss. Im Interim Bereich finden wir den „Perfect Match“ binnen 24 Stunden.
Vision
- Etablierung neuer Modelle für die Strukturierung und Aktivierung des passiven Talentmarkts
- Verdopplung der Mitarbeiterbasis an allen relevanten Standorten – mit passgenauen Arbeitsmodellen, die wirken
- Entwicklung von weiterführenden Servicebausteinen, welche die Personalberatung auf Seiten des Kunden und des Kandidaten komplettieren
- Entwicklung eigener Tools und Technologien für People Analytics und Prozessautomatisierung (HR Tech)
rarecompany
rarecompany ist ein Beratungsunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren ausgewählte Fach- und Führungspositionen in erfolgskritischen Bereichen besetzt. Geboren im Consulting – erweitert in die Industrie. Mit einer eigenen KI-Technologie (iMAP) hat das Unternehmen über 300.000 Karrierewege von Top-Kandidaten untersucht und decodiert. Das Resultat bietet eine punktgenaue Einsicht in die Karrieremuster und Entwicklungswege der Bereiche Consulting, Finance, Vertrieb, Legal und Technology. Unternehmen und Kandidaten werden so punktgenau beraten. Das Unternehmen begleitet Karrieren langfristig – als Partner, Coach und Karrierearchitekt.
Vision
- Ausbau der Practice Groups mit regionalem Fokus in Nord, Mitte und Süd
- Weiterentwicklung der themenspezifischen Pooling-Modelle zur engen Beziehungspflege mit Kandidaten
- Aufbau von beraterischen Mehrwertservices für Kunden
- Erweiterung des Leistungsspektrums durch hochwertige Interim Management / Contracting-Modelle
solomero
solomero wurde als hochspezialisierte Rec2Rec-Beratungsagentur gegründet. Im Fokus: die Begleitung von Karrieremodellen im Branchenfeld Personalberatung. Das Unternehmen versteht sich als hochwertige Boutique und bedient seit Jahren namhafte Kunden aus dem Festvermittlungsbereich bei der Besetzung von ausgewählten Beratungspositionen. solomero wird aktuell zu einem breiter aufgestellten Plattformmodell weiterentwickelt, um zu der zentralen „Destination“ für den Karrierebereich Personalberatung zu werden. Mit hochwertigen Informationsdiensten für vielfältige Zielgruppen. Und passgenauen Tools sowie Modellen für eine individuelle Karrierefindung.
Vision
- Ausbau des Modells zu einer „Destination“ beziehungsweise „Plattform“ für Karrieren im Personalberatungsbereich (Einstieg, Entwicklung, Ausstieg)
- Entwicklung von hochwertigen Informationsdiensten rund um das Thema Personalberaterkarriere
- Entwicklung eines typologiespezifischen „Matchingmodells“ zwischen Kandidaten und Unternehmen (Präferenzen, Kultur, Skills)
- Skalierung der Plattform mittels technologiegetriebener Bausteine und Instrumente
STRATTON Group
STRATTON Group ist ein Experte für Sales-Recruiting und Sales Coaching in Deutschland. Dabei im Mittelpunkt: Die Suche nach wirkungsvollen Talenten mit Hilfe der bewährten SCORE-Methode. Mit einem Masterplan bestehend aus stellenspezifischen Such- und Selektionsstrategien, sollen optimale Stellenbesetzungen erzielt werden.
Vision
- Erfolg von Recruitierungsprojekten im Vertriebsbereich nachhaltig optimieren
- Maßgeschneiderte Methode für jeden Betrieb und jeden Kandidaten
- Erwartungshaltungen, Ambitionen und Persönlichkeitsstrukturen sollen „matchen“